说到就业，残疾人群体往往面临更多挑战与困境。在瑞安，一种创新的“帮扶性就业”模式正为智力、精神和其他重度残疾人打开就业新窗口，让他们凭借自身努力创造价值、收获尊严。

　　10月28日8时30分，记者走进位于安阳街道残疾人之家的帮扶性就业基地，看到19位特殊员工已准时到岗。他们正专注地将一片片铜片嵌入换向器骨架中，这是一项看似简单却需要高度耐心与细致的工序。

　　在这里，没有嘈杂的机器轰鸣，只有零件轻碰的声响。午饭后，他们前往休息室休憩；16时30分，他们准时“下班”，带着一天的成果与满足，踏上回家的路。

　　这个充满温情的地方，被安阳街道残疾人之家管理员郑思亲切地称为“暖心工坊”。去年12月，安阳街道残疾人之家通过中介企业国华众联（杭州）科技有限公司，与浙江长城换向器有限公司牵手合作，承接了换向器排片组装的生产任务。从此，这份来自真实产业链条的劳动，成了这群特殊劳动者生活的新支点。

　　这是一种名为“帮扶性就业”的创新模式。它依托残疾人之家，通过打造残疾人帮扶性就业基地开展。基地由用工企业、中介企业与残疾人之家三方共建，或由企业和残疾人之家直接合作，把适合的生产环节“送进来”，让无法直接进入竞争性劳动力市场的智力、精神和其他重度残疾人，在基地实现就业。

　　要让残疾人胜任这份工作，耐心培训不可或缺。上岗前，每位残疾人都会接受一对一的教学。从认识零件到动作规范，郑思和工作人员手把手地教。像有些残疾人对数字不敏感，不能把铜片按照位置顺序嵌入换向器骨架中，他们就耐心指导，直至他们能够单独完成任务。

　　“很简单。”44岁的郭先生说。他是一名智力障碍者，却是这个基地里速度最快的“高手”，每天能完成七八百个排片的组装。组装完毕的产品当日或次日由残疾人之家运往企业。

　　“换向器排片属于手工活，可以脱离生产车间进行生产。”浙江长城换向器有限公司相关负责人陈凤仙说，早在2015年，企业就投身于助力残疾人就业的公益事业，将这道工序委托给残疾人就业机构。如今，通过与基地的合作，这一善举实现了可持续发展。她坦言，这种模式效率虽不及标准生产线，且需以全检确保品质（常规产品仅需抽检），从而增加了人力成本，但看到他们能靠自己的双手创造价值，这一切的坚持都值得。

　　据市残疾人劳动就业服务所副所长韩舒介绍，根据规定，所有参与帮扶性就业的残疾人均与企业签订劳动合同，依法享有工资保障和基本社会保险，月工资不低于瑞安市最低工资标准2260元（含社保）。值得一提的是，工资实行计件制，多劳多得，激励残疾人通过自身努力获得更高收入。

　　稳定的就业带来的，远不止一份收入。“他们不再是家庭的负担，而是能靠自己双手挣钱的人。”郑思感慨道，他们不仅实现了自我价值，还拓展了社会交际圈。比如智力障碍者王女士以前整天待在家里，不与外界交流，家人非常担忧；现在，她变得开朗、有规律，甚至会用自己挣的钱给家人买小礼物。更有不少残疾人的家属表示，随着手指活动增多，人也变得灵光了。

　　去年，市残疾人联合会持续推进帮扶性就业基地建设，旨在通过兜底帮扶，帮助残疾人解决就业难题。目前，我市已有安阳街道、马屿镇、东山街道三个帮扶性就业基地落地，合作企业包括浙江长城换向器有限公司、嘉利特荏原泵业有限公司、乔路铭科技有限公司等，帮扶53位残疾人就业。“企业履行了按比例安置残疾人就业的社会责任，助力残疾人实现就业增收，实现助残与发展的双赢。”韩舒说。