2020年，湖北省通过拓宽贫困劳动力就业渠道的方式，帮助了204.8万贫困人口外出务工，提供了扶贫公益岗位31.4万个，解决了困难群众的就业难题，巩固深化了全省脱贫攻坚的历史性成果。

　　就业是民生之本。在极不平凡的2020年，全省把就业特别是贫困群体就业放在重中之重，发动各方力量，抢时间、抢机遇、抢要素，保障贫困家庭务工就业不落一人、不漏一户，在大疫之下，交出“保民生、稳就业、助脱贫”一份满意答卷。

　　去年，宜昌市采取自驾、拼车、“点对点”包车、专列等方式，组织贫困劳动力返岗就业5.64万人；恩施市携手杭州“三送三接”，为10多万恩施籍员工打造就业扶贫直通车；荆门市对企业吸纳贫困户就业，一个人一次性给予2000元奖补……通过“扶上马，送一程”的方式，让就业者“送出去”有保障，“留下来”有岗位，切实保障了贫困户就业有出路、收入有来源、生活有盼头。

　　不少走出去的务工者，由于户籍、语言、技能等原因，工作上多是建筑、运输等岗位，收入不算很高，在当地生活多年却难以融入本地生活。这个时候，就业地劳动部门的关怀帮助固然有用，但来自家乡同胞的温暖关照更入心坎。秭归县在浙江省玉环市的流动党组织，在防疫期间，以“三封家书”的形式，用最纯正的乡音，带来家乡的“牵挂”。通过流动党组织、工商会等形式，架起两地间的“同心桥”，特别在提倡春节就地过年，外出务工者选择留下的情况下，送上一份来自家乡的爱与祝福，更能让异乡游子多了几分心头的温暖。

　　对留在本地的就业者，增加公益性岗位、企业吸纳贫困户就业给予奖补、打造扶贫车间等，保障了本地贫困户就业的数量稳步提升。但单纯依靠规模数量的增长，并不能保证就业扶贫的深化推进，贫困户仅仅有了支撑温饱的收入，还要实现生活水平的大幅改善，这更需要配套的就业创业服务。咸宁市劳动就业局组织经验丰富的教师团队，深入贫困村开展就业培训，提高了贫困户的生产技能和经营能力；竹山县农商行推出“创业贴息贷”、“农村安居贷”等暖心、务实、高效的信贷产品，解决了贫困户创业就业难题。在增加就业岗位的同时，更要注重后续服务的衔接到位，让本土创业致富带头人、农耕种养贫困户的发展更加充实、更有保障、更可持续。

　　扶贫道路上一个都不能少。实施精准扶贫以来，全省上下联动，开展劳务协作、开发公益性岗位、建设扶贫车间、实施创业带动等就业扶贫方式取得了明显成效。在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新时期，在扶持就业的路上多点温暖和关怀，就会让贫困群众更有获得感、幸福感和安全感。