日前，浙江省总工会、省教育厅、省人社厅、省财政厅联合召开新闻发布会，宣布实施浙江“农民工学历与能力提升行动”，计划到2022年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育。

　　“推动农民工实现高级工以上技能培训和晋级，通过学习免费开放课程为农民工提供实用技术技能培训，使农民工自身素质和从业能力得到全面提升。”浙江省总工会副主席张兆都介绍说。

　　浙江是制造业大省，也是农民工大省，农民工是劳动大军中一支不可忽视的力量。根据《2017年浙江农民工监测调查报告》和浙江省人社厅提供的数据，浙江农民工总量近2300万人，其中本省籍农民工1387万人，外来务工人员900万。

　　《2018年上半年浙江劳动关系及职工队伍情况的监测报告》显示，在浙江务工的农民工中，大专及以上文化程度仅为14%，初中学历占到43.3%；有技能等级或职称的农民工只占24.6%，企业中大多劳动力没有技能等级或职称。

　　“调查同时显示，职工对企业满意度最低的方面集中在职工技能培训方面。”张兆都说，从大环境看，职工技能培训的体制机制、技能培训市场还不能满足职工和企业的需求；从企业实际看，还有近3成企业未按规定足额提取职工教育经费，仍需要各级政府、工会及相关部门予以督促和引导。

　　据悉，此次行动，仅浙江省总工会每年就将投入1000万元用以资助入学农民工。资助对象为企业车间主任及以下的一线职工，并已与用人单位签订一年以上劳动合同。各级机关、事业单位职工不属于资助对象。

　　近年来，浙江各地为提升农民工学历与能力也进行了尝试。如杭州连续7年每年投入1000万元资助农民工上大学，累计已有6000余人获大专以上学历；宁波市出资2000万元，建立职工技能培训基金，每年帮助职工特别是农民工提升技能水平。