镇江市民政部门通过构建全链条人才培养体系、打造“舒心助餐”服务品牌和织密风险防控网络，推动养老服务从“有”进“优”，应对91.1万老龄化人口需求。

　　截至2024年底，全市60岁以上老年人口占比28.22%。人才筑基方面，镇江建立教育培养、职称评价和激励保障体系，18所学校设置养老服务专业，576人次取得技能等级证书；截至2025年3月，养老机构医生、护士、护理员共2534人，高中及以上学历占比21%，毕业生入职满5年获万元级补贴。助餐惠民方面，推行“中心厨房+社区助餐点+送餐上门”网络，主城区社会化运营率100%，实施五方补贴机制，特殊困难老人享“3元+3元”午餐补贴，并落实用水用电用气居民价格政策，强化食品安全监管。风险防控方面，举办养老机构安全培训班，全面推行综合责任保险（政府承担80%保费，最高赔付26万元），并建立矛盾调处中心化解纠纷。