日前，卢湾区第二期外来媳家政培训班的学员们通过学校1个多月的严格培训和自身的努力，全部顺利通过了市级鉴定考试，合格率达到100%，其中良好达到23%。同时，区妇联对第一批外来媳家政培训班的学员进行了部分回访，详细询问了她们的就业状况以及家庭生活情况。

　　区妇联发现，在这些回访的外来媳中目前正在就业的人数约有50%左右，就业的种类有家政钟点工、社区居家养老员、自主经营等多种方式，培训使她们学到的不仅是劳动技能，更让她们走出家庭的狭小天地，融入社会和找回自信。但是，也看到这些外来媳的就业率与预期的还有一定的差距，这其中的原因有很多，一方面部分外来媳的子女还很小，家中的老人也需要照顾，无法适应常规的就业时间，另一方面，有些外来媳反映在就业过程中所享受的工资福利待遇与本市居民有差别，使她们内心感到不公平。当然，最主要的原因还是外来媳及其家庭成员对从事家政工作有偏见，认为干这种工作就是伺候人，是低人一等的工作，对于社区或学校提供的家政就业机会往往挑三拣四，情愿把学到的技能荒废在一边。

　　对此，区妇联将尽快把外来媳反映的就业问题与有关部门联系，同时在下半年结合她们的就业特点，邀请劳动就业方面的专家开设就业指导系列讲座，开阔它们的就业思路，改变她们的择业观念，真正使她们把学到的技能得以施展。