昨天，普陀区宜川路街道以全过程民主协商的方式，形成了社区工作者“1+3”集体合同与专项合同草案及《街道社区工作者管理办法》修订稿草案，并经50余名社区工作者职工代表投票表决通过。作为全国首份通过的社区工作者集体合同，积极回应社区工作者对劳动权益的关切，将关注社区工作者身心健康、强化社区工作者激励保障等作为合同的核心内容。

　　此次通过的集体合同，明确对于社区工作者学历晋升、个人职业能力提升、获得市区级以上荣誉的，予以一次性奖励，并进一步明确“三岗十八级”晋升路径。此外，在工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同中，保障了社区工作者的核心利益、体现对女性社区工作者的特别关怀。同时，也以此次集体协商为契机，建立社区工作者协商协调的长效机制，畅通社区工作者诉求表达渠道。

　　此次通过社区工作者职代会集体表决的还有《社区工作者管理办法》，重点聚焦绩效考核不够量化，鞭打快牛赏罚不明；管理细则不够明晰，奖优惩劣缺乏抓手；用人单位主体责任有待完善，未随新法颁布与时俱进等问题，做出全新修订。