就业是民生之本、发展之基，是联结经济发展与民生改善的关键纽带。今年开年以来，迎着新春奋进的号角，各地各部门深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，谋良策、出实招、求实效，密集组织招聘活动、精准推出扶持政策、持续开展技能培训，多方力量协同，形成全方位、多层次、立体化的稳就业工作格局，用实打实的举措为劳动者铺就就业路，为经济社会高质量发展注入动能。

　　招聘热潮涌城乡 精准对接促匹配

　　开年以来，随着企业复工复产有序推进，用工需求持续释放，求职市场暖意涌动。各地聚焦企业用工痛点和劳动者求职需求，线上线下联动搭建就业对接平台，让岗位找得到人、人能找到好岗，推动用工市场实现“双向奔赴”。

　　安徽亳州市举办“春暖农民工”专场招聘会，220家企业携1.28万个就业岗位进场，涵盖制造业、服务业、零售业等多个领域，精准对接农民工、返乡劳动者等群体。

　　在全国范围内，2026年春风行动暨就业援助季活动火热开展，成为稳就业的重要抓手。内蒙古呼和浩特市的专场招聘会上，人头攒动、气氛热烈，餐饮、教育、制造业等领域的2400多个岗位吸引了大批求职者驻足咨询；福建漳州市打造“步行可达”求职圈，将招聘点位延伸至社区乡村、园区广场、商超夜市，让劳动者在家门口就能挑选岗位；四川达州市组织“送岗下乡”活动，深入乡镇集市开展小型专场招聘，破解农村劳动者求职不便的难题。

　　重点群体就业被重点关注，高校毕业生就业服务持续升级。近日收官的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，累计提供527.9万条岗位信息，吸引309.1万名高校毕业生等求职者投递简历，约71.8万人达成初步就业意向。各地高校同步开展“寒假促就业暖心行动”，走访企业、高新技术园区拓展岗位，推动校企合作长效机制建立，为毕业生搭建实习就业衔接桥梁。

　　线上模式提质增效，拓宽了就业对接渠道。各地积极推广AI（人工智能）就业推荐官、直播探岗、线上双选会等新型招聘形式，打破时空限制，实现招聘服务广覆盖。百度启动2026届管培生春季扩招计划，面向毕业生提供的岗位数量同比增长一倍，其中超九成与AI相关；东风汽车释放校园招聘需求2600人以上，技术岗位占比超70%，通过线上宣讲、云端面试等方式，高效对接高校人才。

　　精准施策强支撑 兜底保障暖民心

　　稳就业，政策护航是关键。开年以来，国家层面统筹部署，各地各部门协同发力，出台一系列针对性强、含金量高的稳就业政策，覆盖企业稳岗、劳动者求职、重点群体帮扶等各个环节。

　　针对毕业生异地求职“行”与“住”的难题，教育部等四部门联合开展高校毕业生异地求职“双惠”行动，为2026届高校毕业生额外增加2次单程学生优惠票，并提供“青年驿站”住宿优惠等服务，切实降低求职成本。各地也纷纷出台配套举措，达州市整合稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等优惠政策，打捆向企业推送，鼓励企业吸纳重点群体就业；安徽合肥市聚焦零工群体，打造“就业暖心港”，提升零工市场专业化服务水平，完善零工就业保障。

　　民政部门主动作为，强化就业兜底帮扶，推动“救助+就业”深度融合。各地民政部门依托救助管理机构，对有劳动能力和就业意愿的受助人员、低保对象、特困人员等群体，开展精准帮扶。重庆市长寿区救助管理站与当地人力社保局建立联动机制，及时获取企业岗位需求信息，为受助人员提供“一对一”岗位匹配、陪同面试、入职手续协助等全流程服务，成功帮助多名受助人员实现稳定就业，实现“临时救助”与“稳定脱困”的有效衔接。

　　围绕民政领域技能人才培养，民政部联合人力资源社会保障部印发相关意见，加快推进养老服务、残疾人康复、公益慈善等民政特色专业建设，鼓励职业学校开设相关专业，通过校企合作订单式培养高技能人才，同时加大民政紧缺人才培训力度，按规定给予参训人员职业培训补贴，既缓解民政领域用工短缺问题，也拓宽劳动者就业渠道。各地民政部门还开发一批公益性岗位，重点安置就业困难人员，明确岗位补贴标准，保障其基本收入，筑牢就业底线。

　　国家层面的政策部署持续发力，为稳就业注入强大动力。国家发展改革委表示，目前正在研究制定稳岗扩容提质行动和城乡居民增收计划；财政部透露，今年将以“硬核”举措支持稳就业、稳企业；人力资源社会保障部计划推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件，强化重点群体就业支持，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制，全方位夯实稳就业基础。

　　精准培训强本领 赋能就业增底气

　　就业质量的提升，离不开技能水平的支撑。开年以来，各地各部门聚焦市场需求和劳动者就业意愿，开展多样化、精准化技能培训，针对性提升劳动者就业竞争力，让劳动者“一技在身、就业不愁”，民政部门、慈善公益组织也积极参与，助力劳动者提升技能、实现高质量就业。

　　各地聚焦新兴领域和紧缺工种，开展定制化培训。浙江瑞安聚焦市场需求与青年意向，开办回乡大学生寒假专场培训，设置AIGC（人工智能生成内容）短剧制作、无人机驾驶、咖啡师等新兴培训项目，吸引128名大学生参与。

　　针对农村劳动者、低收入群体等，各地开展实用性技能培训，助力其实现技能增收。云南省怒江傈僳族自治州开展东西部协作钢筋工、叉车司机岗前技能培训，学员不仅能学习实操技能和安全规范，考核通过后还能取得初级职业技能等级证和行业从业资格证，可通过劳务对接机制前往上海市用工企业定向就业。

　　各地民政部门联合相关机构，开展养老护理员、社会工作者等技能培训，邀请行业专家授课，注重实操训练，帮助参训人员掌握专业技能，同时搭建就业对接平台，推荐参训人员到养老机构、社区服务中心等岗位就业。浙江省嘉兴市通过民政部门牵头，联动工会、公益组织，开展新就业形态劳动者技能培训，涵盖家政服务、应急处置等内容，提升其就业稳定性。

　　人力资源社会保障部计划今年组织实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升、人工智能技术技能提升等五项培训行动，总结产教评、订单式、项目制等培训模式经验，加强政策赋能，完善技能培训服务网络，促进人才培养和就业紧密衔接，让技能培训真正成为劳动者就业的“助推器”。

　　慈善助力暖人心 协同共治稳大局

　　稳就业不仅需要政府部门主动作为，更需要社会力量广泛参与。开年以来，慈善公益组织积极响应号召，发挥自身优势，联动企业、社会组织等多方力量，开展就业帮扶活动，与政府部门、企业形成协同共治的良好格局，为稳就业注入温暖力量。

　　聚焦新就业形态劳动者、困境职工等群体，慈善公益项目精准发力。浙江省嘉兴市启动“了凡能量包”公益项目，由当地总工会牵头，联动多省市职工服务中心、爱心企业和爱心人士发起，组建首期100万元公益基金，精准帮扶100户在嘉兴务工的外地户籍新就业形态劳动者困难家庭。除发放1万元应急救助金外，项目还建立跨省联动机制，提供心理关爱、权益维护、子女成长、职业发展等多元化服务，助力新就业形态劳动者稳定就业、安心发展。

　　各地慈善公益组织还积极开展就业帮扶对接活动，联动企业挖掘就业岗位，为困境群体提供岗位推荐、技能培训补贴等服务。部分公益组织聚焦残疾人、低保家庭子女等就业困难群体，开展“一对一”就业指导、简历优化、面试培训等服务，帮助其树立就业信心、提升就业能力；有的公益组织联动企业开设“爱心岗位”，降低就业门槛，优先吸纳就业困难群体就业，用爱心传递温暖，用行动助力稳岗。

　　民政部门积极引导慈善公益组织参与稳就业工作，完善联动机制，搭建合作平台，鼓励公益组织聚焦就业帮扶重点领域和薄弱环节，开展专业化、精准化帮扶服务。同时，加强对慈善公益就业帮扶项目的指导和监管，规范项目运作，确保帮扶成效，推动形成“政府引导、企业主体、公益补充、社会参与”的稳就业工作体系。