春节过后，来沪务工劳动者陆续返岗，企业也进入节后复工关键阶段。昨天是大年初四，2026年春节后来沪务工人员“点对点”返岗服务启动。首批100名云南籍、369名湖南籍务工劳动者分别乘专机和高铁专列抵达上海，随后由相关部门统一安排接站并送往用工单位和住宿点，开启新一年的工作生活。

　　今年返岗服务更加注重全过程保障——不仅解决来沪务工劳动者“如何来”的问题，也关注“来之后”的环境适应与稳定就业。

　　集中返程降低出行成本

　　春节期间跨区域出行需求集中，购票难、票价高、换乘复杂，是许多来沪务工劳动者面临的现实困难。通过包机、包列等方式集中组织返岗，在一定程度上降低了返程成本，也减少了旅途中的不确定性。

　　来自云南红河州绿春县的施红春便是首批乘专机返沪的务工人员之一。今年35岁的她自2011年起在上海工作，目前任职于上海真兰仪表科技股份有限公司。“以前从老家回上海要一天半，一路奔波，花费也不小。”这次乘坐包机返沪，大大缩短了时间，也节省了交通费用。

　　集中返岗同样惠及公共服务岗位。在首批返沪人员中，两名来自云南的消防员通过统一安排顺利回到岗位。上海市长宁区消防救援支队自2020年起与红河州开展劳务协作，定向培养当地青年成为消防员。长宁区消防救援支队队务科副科长李东睿表示，春节期间车票紧张，价格也高，这样既方便他们返程，也能保证按时归队。

　　重在稳定与融入

　　抵达城市只是第一步，如何顺利进入工作状态更为关键。部分企业在安排岗位培训的同时，也通过生活保障和过渡安排帮助来沪务工劳动者适应新环境。

　　京东物流上海区招聘经理康肃介绍，公司将接收本次返沪的多名云南籍新员工。人员到岗后，先安排住宿和休整，再开展试岗和岗位培训，“给他们一个适应过程，再正式进入工作状态”。物流行业节后业务量迅速回升，但企业更看重员工的稳定性和长期发展。

　　制造业企业则更加关注生产连续性。上海振华重工（集团）股份有限公司承担大量海外订单，生产节点往往与国际项目进度紧密衔接。振华重工长兴分公司机电安装事业部副经理司汉卫表示，春节期间仍需保持生产节奏，通过提高加班补贴等方式鼓励员工留岗，“项目周期紧，不能停下来”。

　　与此同时，也有企业利用节日期间组织参观和年味活动，让来沪务工劳动者在正式投入工作前熟悉城市环境。一些新员工在休整期间参观景点、参加集体活动，既缓解初到城市的陌生感，也有助于建立新的社交联系。

　　在公共服务层面，相关部门还提供职业指导、技能培训和权益咨询等支持，帮助来沪务工劳动者尽快融入就业环境。对企业而言，这意味着更稳定的用工来源；对劳动者而言，则降低了在陌生城市就业和生活的成本。

　　据了解，节后本市还将面向农民工、高校毕业生和失业人员等群体举办多场招聘活动，覆盖制造、物流、养老服务等行业，更加注重岗位与求职者之间的精准匹配。