“互联网+就业”驶向未来，不能让残疾人留在过去。

　　党的十八大以来，辽宁省残联牢记嘱托，深刻领会习近平总书记“落实好就业优先政策，不断促进就业‘量’的扩张和‘质’的提升”等重要指示批示精神，奋力做好全省残疾人就业保障工作。

　　2022年，围绕残疾人就业工作大局，辽宁省残联抢抓机遇、全力落实，在实施全面振兴新突破三年行动的大背景下，切实把党的二十大精神和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神落实到残疾人事业高质量发展具体实践中，充分借助“互联网+”打开就业创业新空间，超额完成全年任务，全省实现残疾人新增就业14095人。其中，城镇新增就业6340人，农村新增就业7755人；城乡年度培训16967人；残疾人大学生调查录入率和服务率均达到100%，就业率89.39%。

　　继往开来谋新篇，奋楫扬帆再起航。为达成2023年全年实现残疾人新增就业1万人、培训残疾人1.5万人的新目标，辽宁省残联将继续“干”字当头，让更多残疾人在就业舞台迸发生命光彩。

　　多措并举畅通残疾人就业路

　　就业是最大的民生，实现稳定就业是广大残疾人的迫切愿望。

　　为顺应残疾人过上美好生活的期待，推动残疾人高质量充分就业，2022年，辽宁全面实施残疾人就业支持项目，着力打通残疾人就业渠道，帮扶重点人群就业，提升职业技能和就业服务能力。联动党委、政府相关部门和圆通、华晨宝马等爱心企业，多元开展助残就业合作。完成820名应届高校残疾人毕业生状况摸底调查，形成“一人一策”就业服务档案，出台专项帮扶政策，有针对性地开展线上招聘会、职业技能培训、就业岗位发布、就业创业指导等就业服务，就业质量明显提升。

　　残疾人就业政策是促进残疾人就业，保障残疾人劳动权利的根本保证。2022年，辽宁省印发了《辽宁省促进残疾人就业三年行动方案(2022——2024年)》(下称《行动方案》)。其中，实施新就业形态促进残疾人就业行动为辽宁省政策突破，旨在抢抓“互联网+”发展机遇，将残疾人就业工作积极融入“数字辽宁”和乡村振兴大局，帮助残疾人顺应新兴就业模式创新发展。

　　值得一提的是，为拓宽残疾人就业创业渠道，辽宁省充分发挥数字经济优势，实施新就业形态，助力残疾人“云端”逐梦。其中，云招聘高效畅通了残疾人就业路。

　　“大家好，欢迎来到助残帮扶·同心圆梦直播间，今天将为大家带来优质岗位80多个……”沈抚改革创新示范区2022年残疾人及退役军人网络直播招聘会的现场，主持人正富有激情地介绍着。

　　自去年12月11日至15日，连续5场企业线上直播，超过100家企业单位参与，通过搭建求职者与用人单位更加专业的求职就业平台，为残疾人及退役军人提供了400多个就业岗位，包括企业经理、物流专员、技术工人、平面设计、电子商务等，多方位、多角度满足广大求职者的就业需求。

　　而在民营企业招聘月期间，辽宁省借助中国残疾人就业创业网络服务平台搭建用工单位与残疾人对接平台，促进残疾人在民营企业主渠道就业，全省各地积极参加线上专场招聘会，开发征集就业岗位，共动员71家企业参会，提供招聘职位123个，为515名残疾人提供就业岗位。

　　“互联网+”开辟就创业新赛道

　　劳动创造价值，就业带来尊严。直播带岗只是起点，重点关注网红经济新业态就业模式，鼓励和引导残疾人通过电商等云端就业实现增收成为辽宁省残联助力残疾人逐梦的重要抓手。

　　辽宁省残联与省商务厅共同研究制定促进残疾人电商就业行动方案，整合商务厅现有资源，制定残疾人新业态就业相关扶持政策，在全省范围内为残疾人主播开直播提供便利。同时，残疾人电商就业培训基地建设不断加强，在原有4家省级基地的基础上又新挂牌6家。通过上下联动，新业态就业得以全面推进。

　　2019年12月，地处辽阳市的辽阳县颢华创业孵化服务有限公司获“辽阳市创业孵化基地”称号，为扶残助残，基地成立了残疾人电商就业创业培训中心，并组建残疾人就业创业指导专家团队，为入驻基地的残疾人提供专业技术能力、就业指导经验、就业服务资源等。

　　34岁的田庆海就是其中的一位残疾人学员。他日常以销售自己手工编织的竹艺鸟笼为主要收入来源，连续两年参加基地开展的电商运营基础班及提升班培训后，通过学习不断创新思路、拓展经营，实现了线上线下相融合的销售模式，目前快手账号粉丝已超过4万，销量及收入均得到显著提升。

　　田庆海不是个例。2021年基地成功培训了150余名残疾人，实现自主就业、创业的有60余人，主要从事电商直播产业链就业岗位，学员账号粉丝量最高达“10万+”；2022共培训残疾学员429人，已有50余人实现就业创业。

　　“授人以鱼，不如授人以渔，给人一次帮助，不如教会一项技能。”辽阳县颢华创业孵化服务有限公司负责人说道。

　　在沈阳，“互联网+新业态+残疾人”三位一体的残疾人就业模式成为典范，当地残联与企业共同打造全国首批持证上岗“残疾人互联网就业营销师”和“互联网+声音”网络音频主播有声书录制新业态下可就业系列培训。成功孵化残疾人主播账号“脑瘫双胞胎奶奶”、“勇敢的魏小征”等，构建本地特色产业链，开发残疾人专属产品——“惠残有品”，组建残疾人直播小组带货增收。累计为110余名残疾人开展喜马拉雅声音主播培训，15名残疾人培训后合格签约入职喜马拉雅声音主播，20名残疾人主播进入试岗阶段，残疾人参与录制的《奇妙科技馆》等多部广播剧在“学习强国”、“喜马拉雅”等平台播出，帮扶残疾人用声音筑梦。

　　就在今年1月11日，辽宁省残联还与阿里巴巴教育科技有限公司就残疾人电商就业培训有关内容签署合作框架协议，同时举办辽宁省残疾人电商就业创业培训班。来自沈阳市150多名残疾人参与其中，学习了电商基本理论、电商发展趋势和网店运营等有关内容。一大批残疾人电商人才蓄势待发。

　　继续推进充分高质量就业

　　跳出“云端”，纵观全局，辽宁残联方面也对《华夏时报》记者指出，取得成就的同时，目前，残疾人就业能力相对不足，就业质量和就业层次不高这一“老大难”问题仍然突出；就业服务能力水平与任务目标不匹配；政策落实不够到位，政策效应没有得到最大显现；党政机关、事业单位及国有企业带头安置残疾人就业工作推进较为困难；市场调查、培训需求对接等工作不够完善，培训后就业率有待进一步提高。

　　为此，辽宁省残联方面表示，2023年继续围绕落实就业三年行动方案，实施残疾人就业创业促进工程。为完成全年实现残疾人新增就业1万人、培训残疾人1.5万人的目标，将从五个方面开展工作，为残疾人充分高质量就业创造条件。

　　一是按照《行动方案》要求，找准残疾人就业工作创新突破点，深度释放残疾人就业政策正向叠加效应，落实好各项举措，把残疾人就业工作摆上重要议事日程，纳入重点工作计划，制定精准帮扶措施，促进残疾人就业增收。

　　二是找准立足点及培训定位，进一步理清培训思路，规范培训管理，因地制宜、因人制宜创设培训项目，积极发现探索培训载体，让残疾人职业培训焕发全新生命力。

　　三是把握宏观形势，加强动态监督。健全扶持体系，创新服务措施，加强对重点时段、重点人群的关注，抓住高校毕业季、公务员招录等重要时段，实施全方位“政策找人”，主动对接残疾人需求，提高就业服务的主动性和时效性。

　　四是深化“互联网+残疾人就业”新模式，加强电商就业培训基地建设，组织一批头部平台、电商、快递等新就业形态企业对接残疾人就业需求，在网络零售、云服务、直播带货等新就业形态领域实现就业创业。

　　五是进一步深挖社会企业资源，调研残疾人就业需求，坚持需求结合、人岗匹配，面对面、心贴心，鼓励和协助企业不断开发适合残疾人的就业岗位。引导助残社会组织，积极为残疾人创造更多就业平台，满足残疾人多层次、个性化、类别化需求。