北京青年报记者近日从北京市人力社保局了解到，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动以来，市人力社保局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心组织实施、系统谋划推进，将理论学习和调查研究有机结合，将主题教育与中心工作有机结合，一体推进。为贯彻党的二十大提出的促进高质量充分就业精神，落实市委接诉即办“每月一题”工作部署，该局从群众诉求入手，全方位解决重点群体就业问题。目前，已促进城乡就业困难人员就业5.3万人，帮扶2.3万名本市农村劳动力就业参保。

　　在开发就业岗位方面，坚持经济发展就业导向，在推进企业复工复产、恢复扩大消费、促进产业高质量发展中扩大就业，解决重点群体就业问题。一是全面服务重点群体。人社、教育、退役军人、残联、妇联等部门广泛开展“春风行动暨就业援助月”“2023届毕业生就业服务季主题活动”、退役军人专场招聘等服务，发布岗位信息、提供就业指导服务。二是做好精准帮扶。公共就业服务机构为困难人员量身定制援助方案，提供“一对一”帮扶。

　　为了促其更好就业，在“授之以渔”方面，北京市人力社保局指导各区陆续恢复线下免费技能培训，帮助2000余名就业困难人员、农村劳动力掌握职业技能等。在促创业方面，今年以来，市人力社保局帮助创业者获得10.1亿元的创业担保贷款。

　　北京市人力社保局还持续加强政策帮扶。全面落实鼓励单位招用、自主创业、灵活就业以及公益性岗位“托底”安置的岗位补贴、社会保险补贴等政策。

　　此外，北京市人力社保局全力保障劳动权益。今年以来，深入实施“根治欠薪”专项行动，持续规范市场招聘行为，积极调处劳动纠纷，指导劳动关系集体协商、推动算法治理，保障劳动者合法权益。

　　相关负责人指出，下一步，北京市人力社保局将进一步做好重点群体就业工作。

　　重点促进高校毕业生就业。应对大学生“毕业季”的到来，打包用好社保补贴、减税降费、普惠金融等政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。广泛开展职业指导、职业技能培训，重点帮扶困难家庭和有残疾的高校毕业生就业。对离校未就业毕业生落实属地责任，建立“一人一档”，采取“一生一策”，提供不断线服务，确保95%的北京生源高校毕业生实现就业。

　　同时，着力扩充就业容量。统筹协调各部门、各区进一步挖掘税源企业、“专精特新”企业、“3个100”重点工程的岗位资源，规范发展新就业形态，实施创业推进行动，拓宽重点群体就业渠道。

　　此外，将督促指导基层人力社保经办机构做好灵活就业人员参加社保、享受社保补贴等经办服务。加强就业失业和劳动用工风险监测预警，加大裁员、欠薪等问题的联动处置力度，持续开展人力资源市场秩序清理整顿工作，切实维护劳动者合法权益。