5月29日，记者从云南省促进高质量充分就业政策新闻发布会上获悉，今年以来，云南省人力资源和社会保障厅着力强调控、扩岗位、保重点、优服务，政策发力精准有效、支撑发展作用明显、创新突破亮点增多、服务保障持续优化、核心指标全面提速。截至目前，云南全省城镇新增就业22.4万人，失业人员再就业8.5万人，就业困难人员就业5.7万人，均超时序进度；农村劳动力转移就业1514.18万人，其中脱贫劳动力转移就业326.28万人。

　　自去年12月27日起谋划实施新一轮农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，坚持外出就业和就地就近就业两手抓，积极促进转移就业。省外，持续深化东西部劳务协作，签订劳务协作协议2158份，邀请福建、广东、上海、四川人社部门和企业到云南省宣介政策、开展巡回招聘。派出251个工作组，联合154个驻省外劳务工作站、317家人力资源服务机构赴东部地区稳岗拓岗，省外转移就业402.3万人。

　　省内，积极扩大县域内就业规模，实施“人社工作助力县域经济发展促就业”行动，加快建设7个劳动密集型产业园，配合省委组织部将“家门口的务工车间”试点县（市、区）由10个扩大至54个，全省运营就业帮扶车间2338个，吸纳农村劳动力就业20.57万人。目前，全省县域内就地就近就业855.48万人、较去年增加14.55万人。

　　建立就业为导向的培训工作体制机制，启动实施高原特色农业、中药材、文旅等6个产业技能提升培训专项行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，着力深化产教融合、校企合作，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式，优化“产业+专业”技能人才培养模式，今年以来全省累计组织补贴性培训16.24万人次，帮助更多群众实现“一技促就业”。推进“四位一体”基层公共就业服务体系建设，加快线上零工市场建设，探索建设一批“服务业版”“一二三产融合版”就业“幸福里”社区，累计建成就业“幸福里”社区92个、零工市场185个、“家门口”就业服务站16432个。