春风送暖，恰是关怀备至时。在3月9日召开的深圳市总工会七届七次全委会上，深圳市总工会2026年服务职工十项实事正式发布。这份由深圳工会送出的“民生礼单”涵盖技能提升、帮扶保障、法律服务、心理健康、文化生活、就业服务等多个维度，既有对传统服务品牌的深耕细作，也有顺应新时代需求的创新探索，不仅仅是一份文件上的承诺，更是工会“娘家人”的暖心守护与实干相伴——正因深知职工盼什么、忧什么，这份“礼单”才能件件聚焦急难愁盼，项项回应职工对美好生活的向往。

　　赋能成长，铺就成才“阶梯”

　　依托深圳工会“1+20+100”产业工人培训阵地网络，第十九届“圆梦计划”再度扬帆起航，全年计划补贴专本科学历提升4000人次，开展公益性技能培训17500人次、技能补贴8500人次，举办素质教育讲座500场，为新就业形态劳动者、基层一线职工、困难职工、农民工等群体打通学历与技能的“上升通道”。

　　与此同时，深圳工会职工技术创新体系也将持续深化，通过举办深圳市职工技术创新运动会、重点工程劳动竞赛、职工“五小”创新成果竞赛等赛事，推进各级工匠学院、工匠学堂建设，开展产业工人技能提升研训，大力培育“深圳工匠”，助力广大职工在技术的海洋里乘风破浪、勇立潮头。

　　筑牢屏障，守护健康与尊严

　　“一体两翼”职工帮扶保障工作体系不断强化，发挥工会组织职工帮扶保障主体作用，放宽困难职工帮扶标准，确保应帮尽帮；强化市职工保障互助会“健康守护”职能，完善互助保障计划，落实“工会二次医保”政策，优化“一键给付”线上服务；发挥市职工发展基金会“公益救助”职能，做大做实“暖工基金”，拓展“强工基金”，开展大型公益倡导活动，整合社会资源提供多样化帮扶救助服务。

　　“深工守护”综合保障服务项目持续深耕，聚焦新就业形态劳动者、一线建筑劳务工、环卫工等群体完善“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系，依托“深i工”平台强化安全宣传，开展“送体检”、急救培训等事前预防活动50场，组织爱心送餐、主题活动、节日慰问等日常关爱活动200场。

　　工会“法律服务”高质量发展工程全面推进，将规范化建设200个以上法律服务站点，构建“15分钟服务圈”，全年提供法律援助超10000人次、劳动争议调解超10000宗，为超300家基层工会配备法律顾问，让职工寻求法律援助更加便捷高效。

　　职工心理服务“双百工程”温暖启幕，将把100场心理团辅和100场“心灵解忧铺”活动送到社区、园区（楼宇）、重点企业等一线职工身边，构筑起坚实的心理健康防线。

　　乐享生活，提升品质与福祉

　　大力开展“消费帮扶”和“职工疗休养”，预计深圳全市各级工会采购额超2亿元，全市参加疗休养职工超7万人，既助力“百千万工程”取得新成效，又让职工在繁忙工作之余放松身心、积蓄能量。

　　深圳职工文化建设“三大节”精彩继续，全年将举办市区级赛事活动93项，带动各级工会活动超1500场次，并组织职工文艺轻骑兵、演出队深入基层，让职工的精神文化生活“多点开花”。

　　“智慧工会”服务平台焕新升级，全年将策划开展超100场普惠服务活动，发放普惠福利超5000万元，拓宽职工“衣、食、住、行、游、购、娱”全场景服务，让“指尖上的娘家”更加好用，让职工群众更爱用。

　　同时，“工会帮就业”服务项目进一步发力，将升级“深i工”就业专区，开展系列公益招聘会和“直播带岗”活动；深化“工会+职业院校+企业”产教融合，围绕“20+8”产业集群开展定向培训，联合设立专项人才基金；实施“阳光就业”行动，为重点群体提供“一对一”援助；在各级服务中心与驿站嵌入就业服务功能，探索职工创业孵化支持，助力职工实现更高质量更充分就业。