记者在近日召开的杨浦区“幸福养老”工作推进会上获悉，2024年，杨浦区将全面实施“暖‘杨’惠老”四大项目，并会同长白、延吉及新江湾城三个街道率先开展“幸福养老——颐养社区”试点。此外，杨浦正积极推动各街道构建“1+1+N——15分钟养老服务圈”，即在1公里半径范围内设立1家枢纽型社区综合为老服务中心、1处高品质社区长者食堂及若干个便捷可及的家门口服务站。

　　“暖‘杨’惠老”四大项目，包括惠生活、惠助餐、惠服务、惠能力四个方面。围绕“惠生活”，杨浦区发布基本养老服务清单、“幸福养老”服务清单、养老服务指南等“两清单一指南”，全面开展助餐、助洁、助急、助浴等“十助”服务；围绕“惠助餐”，制定出台相关政策，形成一批硬件有规模、服务有品质的助餐人文品牌，并与美团、饿了么等头部平台合作，解决为老送餐“最后100米”问题；围绕“惠服务”，制定区级家庭照护床位建设方案，全年计划新增家庭照护床位不少于300张；“惠能力”则针对提升区级居家养老服务中心及街道居家养老服务社实体阵地作用，加强人员储备，强化专业培训和规范管理。

　　以“惠能力”项目为例，项目又分硬件赋能、行动赋能、智慧赋能三个方面，其中“行动赋能”涉及“老吾老计划”“沪助时光汇”“老伙伴计划”，将为家庭照顾者提供照护知识和技能培训，同时为符合条件的老人提供情感慰藉、服务协助、出行陪伴、指导防范金融网络风险等养老服务。

　　今年杨浦还将在“六个维度”探索养老服务人才队伍发展。与高校、市区养老服务领域专家紧密对接，打造杨浦“幸福养老”智库专家团，如，与复旦大学老龄研究院开展战略合作，举办“闻道”养老机构院长高级研修班，打造“头雁”队伍；整合专业培训资源，设计开展养老机构业务骨干能力提高班，提升“骨干”中坚；强化“通盘”素质，全覆盖开展护理员专业技能培训，确保全区护理员持证率达到78%，全年培育并新增中级及以上护理员不少于300人；发挥“技能大师工作室”专业带动作用，在全区12个街道设立社区工作站，搭建“送教上门”带教培训网络；深化“开门”引才，进一步与长沙民政职业技术学院、江西省民政学校等专业院校合作，联合建立“人才订单班”机制；此外，系统化开展社区关爱员、为老服务志愿者、家庭护老者等队伍培训，夯实“基座”厚度。

　　在养老设施建设上，杨浦今年将扩大全区适老化改造覆盖范围，年内完成400户居家环境适老化改造，并为杨浦户籍百岁老人全覆盖安装适老化产品包。还将以民心工程及实事项目为抓手，新建300张养老床位、200张认知障碍照护床位、4家社区综合为老服务中心、6家社区长者食堂及30个家门口养老服务站，新增社区养老设施面积约8000平方米。

　　为实现老有颐养，杨浦还将在智慧赋能、医养融合、福利提升三个方面重点发力。如，全面实施国家基本养老服务综合平台试点，升级“幸福云”综合为老服务平台，在延吉、阳光等两家养老机构推进智慧养老院建设，为1万名重点关爱老年人提供“一键通”服务，全覆盖落实养老机构及重点社区长者食堂上线美团大众点评；深化杨浦区民政局、区卫健委及专业医疗机构“医养共同体”合作模式，持续推动优质医疗资源下沉，固化转诊绿色通道，在杨浦区社会福利院第一分院、长海及夕阳美阁等3家机构推进“互联网医院+养老院”建设；此外，落实杨浦户籍90周岁及以上老年人爱心奶全覆盖、为2万名60周岁及以上老年人开展认知障碍早期筛查、为1000户特殊困难老年人开展智能水表安全监测服务，全面开展特殊困难老年人探访关爱工作。