长期以来，自己的职业是吴大叔秘而不宣的一件事情。但今年春节以后，当有人问他在哪上班，他总会骄傲地回答，“在街道医院。”拥有一份稳定的工作对于普通人来说，是再正常不过的事情，但对于吴大叔等残疾人朋友来说，却是一个不那么容易实现的梦想。但在合肥，他们的梦想正一步步照进现实。

　　“不愁孩子生活费，也更有尊严了”

　　3月27日，在蜀山区西园街道社区卫生服务中心，笔者向医护人员打听起吴大叔。“吴金铭大叔啊，他就是我们同事，门口那间就是他办公室。”推门而入，吴大叔正聚精会神地关注墙上的监控屏幕，监控屏幕里，医院内外的重点部位一目了然，巡查安全隐患是吴大叔的岗位职责之一。

　　上午8时过后，同事来接班，我们和吴大叔聊了起来。吴大叔今年51岁，原本是一名厨师，多年前因病致残，持有二级残疾证。回想起这些年的求职遭遇，他叹了口气，屡屡遭拒不说，还被人说风凉话。“这些年我到处打零工，有活就干，没活就在家待着。”

　　彼时，吴大叔的孩子还是一名中学生，打零工带来的收入并不稳定，这个家庭的开销时常捉襟见肘。“钱赚得少是一方面，关键我还是个中年人啊，我也需要一份正式稳定的工作，实现自己的人生价值。”

　　说到医院的这份工作，笑容又重新回到了吴大叔的脸上。目前他上的是晚班，在家吃过晚饭后，或骑电动车，或搭乘公交车，很快就到了上班地点，次日8点下班。“回家后休息，下午有小时工也可以去干，补贴家用。”

　　西园街道社区卫生服务中心人事科科长李红坡点赞了他的这名新同事，“有一次消防栓漏水，吴师傅第一时间发现了，及时消除了隐患。”李红坡说，吴师傅和其他员工没有区别，享受同等待遇。“单位缴纳五险一金，过年过节发放的工会福利也是一样的。”

　　“我儿子现在上大学了，我收入稳定，再也不愁每月给儿子转生活费了。”哼着小曲，骑上电动车，吴大叔准备下班回家了。临别前，吴大叔一字一句地告诉我们，在这里上班后，感觉自己更受尊重，活得也更有尊严了。

　　越来越多的“吴大叔”走上工作岗位

　　诚如吴大叔的感慨，就业是他们残疾人获得尊严和尊重的基础。那么，当初吴大叔又是怎么得到这份工作的？

　　去年年底，在市人大常委会助推下，合肥市出台《合肥市促进残疾人就业三年行动实施方案（2023-2025年）》。方案明确，机关事业单位要带头安排残疾人就业。蜀山区残联就业科科长夏朝晖说，政策文件出台后，蜀山区残联积极落实，广泛宣传，发动辖区企事业单位开发适合残疾人就业的岗位。

　　西园街道社区卫生服务中心是众多响应者之一。“我们提供了两个岗位，一个是收费员，一个是安全巡视员，及时向区残联通报了岗位情况。”李红坡介绍，安全巡视员吴大叔已经上岗，另外一个岗位还在招聘中，残联也在积极牵线搭桥，推荐合适人选。

　　“除了这里，我们区还有其他单位，例如街道社区，也拿出了岗位，不少残疾人朋友走上了工作岗位。”夏朝晖说，目前政策落实工作还在稳步推进中，争取让更多有就业意愿的残疾人朋友找到合适的工作。

　　条条大路通罗马，残疾人朋友的就业途径当然不止这一条。3月16日这天，60多名残疾人朋友和其他考生一样，走进考场，参加安徽省2024年度录用公务员考试。合肥市残联就业促进科科长张军介绍，肥西县启动面向残疾人的定向招录公务员计划，肥西县交通运输局拿出1个“主要从事文稿起草、调查研究、公文办理及综合协调等工作”的岗位，专门面向安徽籍肢体残疾四级或听力残疾四级，符合学历和年龄要求的残疾人招考。此次定向招录正是贯彻落实《合肥市促进残疾人就业三年行动实施方案（2023-2025年）》实实在在的举措之一，开创了残疾人就业的新局面。

　　机关事业单位带头、企业主动担当，促进残疾人就业是帮助残疾人融入社会、实现人生价值的重要途径。在政府落实促进残疾人高质量就业政策的过程中，许许多多的“吴大叔”找到了心仪的工作，获得了走上公务员岗位的机会，越来越多的“吴大叔”也将陆续开启自己的梦想人生。

　　让更多残疾人朋友绽放灿烂笑容

　　一份工作，一份收获，一份尊严，换来的是残疾人朋友的一张张笑脸和一个个幸福家庭。他们的笑容背后，凝结着合肥市人大常委会依法高效监督、履职为民的情怀。

　　“加大就业创业帮扶力度，出台《合肥市促进残疾人就业三年行动实施方案（2023-2025年）》……”3月25日，合肥市第十七届人大常委会第五十二次主任会议听取关于《中华人民共和国残疾人保障法》《安徽省残疾人保障条例》（以下简称“残疾人保障‘一法一条例’”）实施情况报告审议意见办理情况的汇报。

　　残疾人事业的快速发展，离不开法治力量的守护。残疾人保障“一法一条例”在合肥实施情况如何？去年8月至9月，合肥市人大常委会聚焦弱势群体，开展执法检查，在执法检查中发现问题，在发现问题中推进整改落实，依法保障残疾人权益。

　　此次执法检查发现了一些问题。例如，残疾人就业环境仍需持续改善。执法检查报告显示，就业政策落实不到位，一些单位安排残疾人就业仍需加强，公益性岗位安置作用有待充分发挥。

　　去年10月，合肥市十七届人大常委会第十三次会议听取和审议了执法检查报告。既排查问题，又寻求对策，在分组审议中，常委会组成人员围绕如何进一步改善残疾人就业环境等，纷纷建言献策。会后，合肥市人大常委会形成关于残疾人保障“一法一条例”实施情况报告的审议意见，交市政府组织有关部门研究办理。

　　接到审议意见后，市政府高度重视，组织市残联等单位认真分析研究，制定措施，细化任务，推动落实。政策及时推出，变化随之而来，吴大叔的笑脸、走进考场的残疾人考生的身影就是最好的注解。

　　人民群众的关切就是人大监督的着力点。一次关注法律法规落实情况、切中就业这一广大残疾人“最大的民生”的执法检查，推动了政府有关政策的出台。一条条措施宛如春风化雨，渗入残疾人的心田，为他们搭起就业的桥梁，让“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观更加深入人心，让城市温度更好地促进残疾人权益保障和高质量就业。