全国首份社区工作者集体合同、上海市第一个联合高校的社区工作者学历定制班、全网第一个社区工作者走访ai助手……在“五一国际劳动节”到来之际，上海市普陀区推出了系列举措，给2000余名社区工作者一份情意满满的“节日礼物”，探索社区工作者发展新路径。

　　当天，“党建聚力 治理有谱”党建品牌发布会暨宜川路街道社区工作者职工代表大会在中远两湾城党群服务中心举行。

　　现场，社区工作者“1+3”集体合同与专项合同草案及《街道社区工作者管理办法》修订稿草案，经50余名社区工作者职工代表投票表决通过。草案的通过，意味着从0到1，全过程民主协商实现社区工作者权益保障全覆盖，也将在上海地区形成可推广可复制的“全过程人民民主”又一“普陀样本”。

　　此次通过的集体合同，积极回应社区工作者对劳动权益的关切，将关注社区工作者身心健康、强化社区工作者激励保障、提升社区工作者培训实效、畅通社区工作者晋升通道等作为合同的核心内容。

　　比如，明确对于社区工作者学历晋升、个人职业能力提升、获得市区级以上荣誉的，予以一次性奖励，并进一步明确“三岗十八级”晋升路径，让社区工作者进得优、留得住、受认可、有奔头。

　　现场，街道向在2023年考取社会工作者资格证书的社区工作者代表颁发了一次性奖励，中级高达2000元。此外，在工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同中，保障了社区工作者的核心利益、体现对女性社区工作者的特别关怀。

　　下一步，普陀区社会工作部将与高校、专业机构、新闻媒体联手合作，推出一系列培育举措。与华东师范大学、普陀区业余大学共同启动的上海市第一个区域合作模式的学历定制班，将专业资源和实践经验运用效应最大化，发挥华东师范大学教师在基层治理现代化、社会组织治理、社会工作人才队伍建设等领域的科研积淀，整合社区“实干家”经验资源，形成“资深教授+课程讲师+实践导师”相结合的多层次师资团队，让课程更接地气。