“可算是找到了一份适合我的工作，我一定会好好干！”近日，在南太湖新区龙溪街道明德残疾人之家，肢体残疾人小朱谈起自己的新岗位，喜悦之情溢于言表。作为一名需要照顾孩子的“宝妈”，她坦言，残疾人找工作本就不易，像她这样还需兼顾家庭的更是难上加难。3个月前，就业辅导员为她推荐了残疾人之家的管理岗位。这份工作每年能为她增加约3.5万元收入，这让小朱一家人都欣喜不已。

　　就业是残疾人融入社会的重要途径。记者从湖州市残联获悉，截至9月底，全市新增残疾人就业640人，完成省政府民生实事“帮扶残疾人就业”项目年度任务数的110%，完成率位居全省第一。

　　据了解，为了全面推进残疾人帮扶性就业，湖州市依托残疾人之家平台，打造了“用工企业—人力中介—残疾人之家—残疾人”帮扶性就业模式。截至目前，已建立残疾人帮扶性就业基地43家，帮助473名残疾人在200多家企业顺利就业。同时，我市还创新了“劳务派遣”和“企业直聘”2种模式，帮助有就业意愿的残疾人实现就业。

　　“要让残疾人顺利就业，光有岗位还不行，得让他们有能力接得住。”湖州市残联教育就业部副主任范建峰说，推动残疾人从“能就业”到“稳就业”，关键在于提升他们的“硬本领”。围绕这一目标，今年以来湖州市持续开展残疾人职业技能培训，助力更多残疾人掌握一技之长。数据显示，针对不同类型残疾人的需求，湖州市已累计推出73个技能培训项目，培训达1660人次，有效提升了残疾人群体的就业竞争力。

　　此外，湖州市还推进25个农村残疾人产业帮扶项目，已帮扶298名残疾人实现就业，让残疾人的就业之路越走越宽。