近年来，浙江省舟山市总工会立足海岛实际，创新构建“组织覆盖、权益维护、服务保障”多维协同的“海陆全域”服务模式，有效破解了海岛地区新就业形态劳动者工会覆盖难、权益保障难、服务触达难等问题，为同类地区提供了可借鉴的“舟山样本”。

　　织密组织网络，构建“三位一体”全域覆盖新格局。行业“领航”，联合交通、市场监管、邮政等部门，建立“部门协同、龙头带建”机制，推动成立市级网约车、外卖配送和快递三大行业联合工会，吸纳会员2.1万人、覆盖企业47家，行业覆盖率达91%。区域“织网”，依托海岛乡镇（街道）和社区（村），打破行业界限，整合民宿管家、渔家乐服务员、海岛货运司机等灵活就业人员，建立区域联合工会。

　　筑牢权益防线，打造“一站式”法治保障新平台。开启“法治方舟”海上普法新模式，联合市普法办组建243人的“海浪花普法志愿者”队伍，定期深入岛礁、港口、企业开展“法治巡诊”53场。建立“调裁诉援一体化”解纷机制，为新就业形态劳动者提供“调裁诉援”一体化、“一站式”解纷服务。落实“一函两书”制度，会同检察机关对新业态企业“未落实社会保险”问题开展“工会+检察”双重监督。

　　聚焦精准关爱，搭建“全周期”服务支持新体系。实施“四季恒温”常态化关怀，紧盯职工所需，实现工会关怀全年在线。破解职工“急难愁盼”，举办“海岛爱心辅导站”“海洋研学班”等新就业形态劳动者专场爱心托班，联合医疗机构开展“健康船上走”“名医上小岛”等义诊活动。搭建“成长赋能”职业阶梯，围绕海洋经济与新兴业态需求，组织开展电工、焊工、海工装备等专题培训，助力新就业形态劳动者提升技能，融入蓝色经济。