各负责人员在座谈会上进行交流

图为外来媳妇所在企业人事部门负责人座谈会现场

　　2005年9月8日，在上海市慈善基金会会议室，上海慈善教育培训中心召开了外来媳妇所在企业人事部门负责人座谈会，就外来媳妇的工作情况进行了座谈，联华超市人事部戴谦静，乐购商业流通集团季荣，上海宝隆宾馆人事部周琴妹，周家渡帼苑家政周晓霞，乐帮嘉帮家政服务社徐兰花，虹口女子职介所赵金妹，世博会议大酒店张丽华，上海田园家政有限服务公司陆美丽参加了座谈会。上海市慈善教育培训中心副主任徐本亮，上海市慈善基金会救助委员会主任助理、上海市慈善教育培训中心副主任刘淑英出席了座谈会。

　　座谈中，外来媳妇所在企业人事部门负责人认为，培训外来媳妇就业技能是一件大好事、大善事和大实事，在一定程度上缓解了上海劳动力市场诸如家政服务、母婴护理、商品营业员等服务岗位人员紧缺的矛盾，使人员供给有了新的途径。企业人事部门又认为，外来媳妇普遍具有吃苦精神，经过了就业技能培训，外来媳妇获得了上岗证书，用人单位用得放心，外来媳妇干得安心。不少单位对外来媳妇勤奋工作的态度感到满意。企业人事部门还认为，外来媳妇就业技能培训对构筑和谐社会具有重要意义，通过技能培训，大多数外来媳妇有了就业岗位和收入来源，可以改变家庭生活困难的状况，有利于社会的安定。不少用工单位表示：一定加强与“中心”下属培训基地的联系，根据用工需求，尽可能地招用外来媳妇，使她们能自立社会。

　　座谈会上，外来媳妇所在企业人事部门建议，开设“外来媳妇就业技能”中级专业项目培训，满足市场对中级服务人员来源多元化的需求。